採用情報
センダの働き方改革
株式会社センダでは、社員のワークライフバランスを尊重する企業風土を定着させ、建設技能者の減少に伴う担い手の育成、若い世代にとって魅力的で、女性にも働きやすい職場を目指し社長を中心に働き方改革に取り組んでおります。
「長時間労働の是正」「有給休暇の取得促進」等、
週休二日の実現、業務の効率化・生産性向上、社員の意識改革、会社の制度や規則規程の見直しなどに取り組んでいます。
求める人材（人間像）
| 必要条件 | 高卒以上 普通自動車運転免許 |
|---|---|
| 歓迎条件 |
Word、Excel、PowerPointが一通り操作できる方(複雑な関数等は使いません。 一般的なビジネスマナー(電話応対、メール等) 建築施工管理技士（1級、2級問いません） |
| 求める人物像 |
チームで協力し、顧客に向き合える 自ら考え、周りに伝えることが出来る 自責で物事を考えることが出来る ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる |
１つでも当てはまる方は是非ご応募ください。
業務紹介（こんな仕事）
センダでは年間を通して様々な建物の内装工事を手掛けています。公共事業工事（学校など）、賃貸ワンルームマンション、高層分譲マンション病院、ホテル、木造住宅やマンションのリフォームなど。
建物はひとつひとつ違う形で職人さんが一から手作りで作られています。私たちの仕事はその工事を円滑に施工するために段取りを取り安全、品質、工程、工事予算等の管理をすることです
当社の請け負っている主な工事
【軽鉄工事】
軽量鉄骨材（軽鉄材）と呼ばれる、金属製の軸材で壁、天井等の形を造る工事です。
【造作工事】
いわゆる大工さんが窓枠、ドア枠他木材を使用して形を造る工事です。
【ボード工事】
軽鉄下地工事で組み上げた下地に石膏ボードを張り付ける工事です。
【壁装仕上げ工事】
石膏ボード下地に主にビニールクロス等で装飾する工事です。
【床仕上げ工事】
床にビニールシートやカーペット、フローリング等を施工する工事です。
1日のスケジュール例（業務担当別）
工事部
| 8：00/出社 | 出社したら、まずはメールのチェックを行い、必要に応じて返信をします。現場からの収まりに関する質問やメーカー担当者からの連絡など、建築にはたくさんの人が関わるため、やりとりする先も多くあります。 |
|---|---|
| 8：15～12：00/内勤 | 資材の発注、新規現場の見積書作成、積算業務、施工図の作図、メーカーとの打ち合わせや現場で必要な資料の作成など、様々な内勤業務があります。 |
| 12：00～13：00/昼食 | 1時間の食事休憩を取ります。 |
| 13：00～16：30/現場業務 | 担当している現場に向かい現地到着後は、現場を巡回しながら進捗の確認。職長や現場監督との打ち合わせなどを行います。 |
| 16：30～17：40/内勤 | 現場から帰社後、当日の打ち合わせ内容のまとめや資料作成、資材の発注等、翌日の段取り・手配を行います。 |
| 17：40/退社 | 日報を提出して、帰宅となります。 ※例外的に繁忙期や工程的に日数がない現場、工事の進捗具合によって、残業が発生する場合も多々あります。 しかし、社会情勢的にそういった仕事も徐々に減ってきております。 |
事務職
| 9：00/出社 | 出社したら、まずは事務所清掃、備品の点検、ゴミ出し等を行います。 |
|---|---|
| 9：30～12：00/内勤 | 電話対応、業者からの各請求書の振り分け・計算、安全書類の作成、元請への請求書作成、工事部スタッフのサポート業務（主に発注など）経費精算、振り込み手続きなど |
| 12：00～13：00/昼食 | 1時間の食事休憩を取ります。 |
| 13：00～17：00/内勤 | 午前と同じく 電話対応、業者からの各請求書の振り分け・計算、安全書類の作成、元請への請求書作成、工事部スタッフのサポート業務（主に発注など）経費精算、振り込み手続きなど |
| 17：00/退社 | 日報を提出して、帰宅となります。 |
先輩社員インタビュー
社員Hさん 30歳
趣味：サーフィン・釣り
入社年数
2011年入社/勤続年数 工事部11年
【仕事内容・やりがい】
主にタワーマンションや複合商業施設など大型現場の内装工事を担当する事が多いです。
大型現場になると弊社作業員も多く、一人は管理しきれない為各現場の職長や現場監督と密な連携を取りながら担当現場の管理業務を日々行っております。
施工管理には、100％正解はないと思います。様々な場面で最善の答えを考えて行動することが求められます。小さな成功や失敗を積み重ねて成長していくことにこの仕事の面白さだと感じています。
苦労することも多いですが、自分の携わった建物が完成した時、その建物が活用されているのを見たときに大きな喜びを感じることができると思います。
社員Iさん 58歳
趣味：スポーツ観戦・街巡り
入社年数
2002年入社/勤続年数 工事部20年
【最近の建設業で感じる事】
私がこの業界に入ったのは約30年ほど前になります。
その頃は3K（きつい・汚い・危険）当たり前だったのですが、その頃の環境と比較すると、最近の建設業界はどんどん労働環境が改善されて来ていると思います。
昔は手書きだった図面が、PC CADソフトでの作図になったように今では資料の作成や現場とのやりとりも、そのほとんどがパソコンやスマートフォンを用いた業務にシフトしてきており、私の様な昭和世代の人間も新しい時代の流れについて行かなければならないなと、非常に感じます。
社員Aさん 29歳
趣味：スケートボード・キャンプ
入社年数
2012入社/勤続年数 工事部10年
【センダに入社して良かった事】
私がこの会社に入社して良かったなと感じた事は指導・育成環境や会社のサポートが充実している所です。
入社した当時は右も左も分からない状態でしたが、先輩社員がマンツーマンでの指導を行ってくれたおかげで入社2年目からすぐに現場を担当する事が出来ました。
最初の頃は、経験が未熟な為、現場でのトラブルも多かったのですが一つひとつのトラブルに会社が一体となってフォロー・サポートしてくれたおかげで一人で抱え込まずに仕事に向き合うことが出来ました。
最近では歳の近い若手社員も増えてきており、それぞれの趣味を通じての交流やイベントなども活発になってきましたので、仕事だけではないプライベートの充実も感じます。
社員Hさん 25歳
趣味：サッカー・ウィンドウショッピング
入社年数
2014入社/勤続年数 工事部8年
【入社当初から成長したと感じる事】
当初は大工を目指して、自分の家を自分で建てるという夢を実現する為に㈱センダの造作工事の施工精度や技術の高さに魅力を感じて入社を志望しました。
更なるキャリアアップの為に、現場作業だけではなく、施工管理の経験を積むために昨年から施工図の作図や、造作の積算などの業務を勉強中です。
弊社㈱センダは内装工事の請負工種が多く大変ですが、ポジティブに考えれば造作以外での仕事のノウハウや知識を学べる為、総合的な内装監理者としての成長を日々実感しております。
募集要項
| 募集職種 （人数） | ２－３名 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒230-0002 神奈川県横浜市鶴見区江ケ崎町６−２８ |
| 勤務時間 | 工事部 8:00～17:40 事務 9:00～17:30（業務体制による） |
| 給与・諸手当 | 昇給・賞与 |
| 待遇・福利厚生 | リゾートトラスト（宿泊料金社員割） 社員交流会（不定期） ゴルフコンペ（年1-2回） 安全協力会・安全大会 年末 忘年会（安全協力会・社友会 主催） 休日・休暇 |
| 法定福利 | 社会保険 健康保険 厚生年金 失業保険 介護保険（４０歳以上） 雇用保険 中小企業退職金共済（3年以上勤務） 有給休暇（入社6カ月後10日 |
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個人情報保護方針
個人情報保護法方針
①個人情報をご提供いただく場合は、あらかじめ利用目的を明示し、その範囲内で利用します。明示した利用目的の範囲を超えて利用する必要が生じた場合は、事前に本人の同意を得る手続きをとります。
②ご提供いただいた個人情報は、本人の同意を得ることなく第三者に開示または、提供することはありません。
③広告主から委託をうけた業務を遂行するために広告主をはじめとするお取引先からお預かりする個人情報については、その入手方法、利用できる範囲および当社の責任範囲を確認して、お取引先の要請と当社の諸規定に則り、適正に扱います。
④個人情報を適正に管理するために、社内における管理体制を確立します。また管理状況に不備が生じていないか定期的に確認し、是正すべき点がある場合はすみやかに適切な措置を講じます。
⑤個人情報への不正アクセスや個人情報の紛失、破壊、改ざん漏洩等を防止するために技術面、組織面において合理的な安全対策、予防措置を講じます。
⑥本人から個人情報の開示、追加、訂正、削除、第三者への提供の停止等の請求があった場合は、本人からの請求であることを確認のうえ、これらの請求に応じます。但し、別に法令に定めのある場合などはこの限りではありません。
⑦個人情報の所存は関係者以外に知らせず、管理責任者が厳重に管理できる場所に保管するとともに、不要になった個人情報は、適切な方法で廃棄または、消去します。
⑧個人情報に関わる業務を外部の委託先へ委託する場合は、委託先と機密保持契約を締結し、委託先で個人情報の紛失、改ざん、漏洩等トラブルが発生しないように監視します。
⑨当社の役員及び社員に対して個人情報保護法上の要請、社内ルール、管理体制等を理解させるための教育啓発活動を定期的に行います。
⑩当社のウェブサイトからリンクされた他社のウェブサイトにおける個人情報の取扱いに関しては、当社は責任を負い兼ねます。
⑪当社のウェブサイトでは、問い合わせページのものを除き、ユーザーのアクセス情報(アクセス回数、ドメイン、IPアドレス、OSの種類、ブラウザの種類など）をアクセスログとしての蓄積は致しません。ダウンロードや質問等においても、メールアドレス等を入力されない限り、回答先も含めて一切の個人情報は送受信されません。ご利用に当たってのお名前、住所、電話番号及びメールアドレスについては、必要ありません。あくまで記入したい方の任意となります。
⑫個人情報の保護に関して適用される法令、規制を遵守するとともに、個人情報の保護に関し、継続的な見直しと改善を行います。
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